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byj | 2019-01-20 | 阅读(904) | 评论(156)
佳能共生的文化,推出了多元化的社会公益活动。【阅读全文】
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hef | 2019-01-20 | 阅读(504) | 评论(315)
那么问题来了,你会游泳吗?我不会,淹了一次后再也不敢了。【阅读全文】
0pm | 2019-01-20 | 阅读(524) | 评论(448)
准备笔试过程**现的小演讲。【阅读全文】
ulb | 2019-01-20 | 阅读(40) | 评论(847)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
o9o | 2019-01-20 | 阅读(565) | 评论(352)
讨论期间,会有一两个HR穿梭在8个小组之间,会对你们的表现作记录,个人感觉这个非常不合理,如果真的想进下一论,就选择在HR来到附近的时候再发言把~第二轮的结果会当场出来,没有进入第二轮的人会被HR“请”出去,毫不客气~也不会给学生任何颜面~第二轮是按照顺序做1分钟即兴演讲~题目在HR的电脑里,轮到你是哪个就是哪个~个人没什么感觉,因为有人在上面演讲的时候,下面的HR在玩手机~所以我直接走了~也不管第二轮的结果了~第三轮没参加,不知道形式,但是第二轮结束肯定会当场出结果,然后给offer然后逼签三方,然后就开始······最后一句忠告,企业宣讲真的只是一方面了解,从细节看宏观,通常细节决定成败,个人感觉德邦是一个细节不够到位的企业~而且薪资待遇也不够有竞争力~发展就更是未知数了~所以奉劝大家要谨慎再三~以上言论均为个人观点,不代表任何~如有异议,请勿跨省追捕~【阅读全文】
vit | 2019-01-19 | 阅读(16) | 评论(189)
acd | 2019-01-19 | 阅读(990) | 评论(484)
h8m | 2019-01-19 | 阅读(567) | 评论(949)
(这时楼主的脸肯定是笑扭曲了的...)他接着问,刚刚你和Joe都谈了些什么?于是楼主都告诉了他。【阅读全文】
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xde | 2019-01-19 | 阅读(593) | 评论(926)
记得是12号的下午2点,27个人群面.首先是半小时-1小时的公司介绍,会得知很多有用的信息,包括扩张计划和平台的巨大潜力。【阅读全文】
7ce | 2019-01-18 | 阅读(463) | 评论(379)
第二轮的单面会被带到另一个会议室,面对的是另一位资深consultant和资深HR,他们都会笑着给你面完这一轮,但其实是有点像个压力面。【阅读全文】
8kq | 2019-01-18 | 阅读(695) | 评论(589)
去了之后店长很年轻,2008年工作从销助做起当店长用了四年,让我觉得职位晋升还不错。【阅读全文】
ye8 | 2019-01-18 | 阅读(841) | 评论(56)
通知会在10月底发出。【阅读全文】
7ag | 2019-01-18 | 阅读(10) | 评论(922)
于是,楼主就代表了小组发言,本来楼主是个演讲渣,见到生人都低头的那种,那天可能玩嗨了,竟然不觉得紧张了,按照自己的逻辑,慷慨陈词了一番。【阅读全文】
7do | 2019-01-17 | 阅读(952) | 评论(74)
然后五个还要再面财务都是负责人,五个里再挑人。【阅读全文】
8vc | 2019-01-17 | 阅读(631) | 评论(396)
广州的面试非常震撼,有华南区各个区域的老大及台湾籍的胡总共五人。【阅读全文】
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